为积极推动三支人才队伍建设，为中国同辐战略落地提供人才保障，9月28日，中国同辐召开技能人才队伍建设座谈会。中国同辐党委书记、董事长孟琰彬参会并讲话，中核苏州阀门有限公司党委书记、总经理陈刚和苏阀公司同辐项目工作组成员应邀出席会议。北京双原同位素总经理尹红玉作为公司人才工作主管领导前往参会。

　　孟琰彬从技能人才定义内涵、技能人才职业发展通道设计、开展技能比武的目的意义、完善人才绩效考核与薪酬分配等激励措施，以及加大人才队伍建设培训投入和关怀等方面，对中国同辐技能人才队伍建设工作提出了希望和要求，强调各成员单位要积极发挥主观能动性，做好人才发展规划，积极推动人才队伍建设。

　　会议通报了中国同辐代表队参加中核集团职业技能竞赛的情况，参赛队员和教练分享了心得体会，听取了苏阀公司同辐项目组对中国同辐技能人才队伍调研情况的报告，安全质量部介绍了中国同辐QC活动开展情况，人力资源部对开展中国同辐首届技能竞赛进行了部署动员，并广泛展开座谈交流，与会人员对技能人才队伍建设提出了各类意见和建议。

　　总部人力资源部、安全质量部，各成员单位人才工作分管领导、人力资源部相关人员，参加集团第二届技能大赛的教练与选手在主会场现场参会。部分京外单位领导和员工分别在成都、深圳、大连视频分会场参会。